Alles start bij jou. Niet bij je omzet, je planning of je volgende strategie. Maar bij wat jij diep vanbinnen weet, voelt, durft.
Jarenlang dacht ik dat het logisch was om vooral ‘goed bezig’ te zijn.
Doordoen, dragen, oplossen, presteren.
En ik kón dat ook allemaal. Tot het begon te wringen.
Niet met grote drama’s, maar vanbinnen.
Alsof het klopte op papier, maar niet meer in mij.
Ik raakte gefascineerd door de laag onder gedrag.
Door waarom mensen doen wat ze doen, ook als het niet meer werkt.
En vooral: hoe ze weer kunnen kiezen voor wat wél klopt.
Niet door harder te duwen of een nieuwe strategie.
Maar door eerlijk te kijken. Door ruimte te maken.
Door vragen te stellen die iets openbreken.
Ondernemers. Leidinggevenden. Slimme, gevoelige doeners.
Mensen die verantwoordelijkheid opnemen,
maar daar soms ook in vastlopen.
Die zichzelf kwijt zijn geraakt in wat hoort.
In het sterk zijn. In het streven. In het iedereen content houden.
En die voelen: het is tijd om opnieuw te kiezen –
voor mezelf, voor wat klopt, voor wie ik ben.
Geen zever. Geen sjablonen. Wél diepgang.
Ik ben niet de zoveelste coach die enkel werkt op basis van haar eigen ervaring. Ik heb een stevige opleiding als basis, meer dan 5.000 coachuren op de teller,
en werk o.a. met perfectionismecoaching, systemisch werk, voice dialogue communicatiemodellen en Lumina Spark.
Wat ik meebreng in elke sessie
En ja, ook wat humor. Want af en toe mogen we ook gewoon eens lachen met onze eigen kronkels.
De laag onder je functietitel.
Onder je patroon om sterk te zijn.
Onder je ‘ik weet het even niet meer’ of je automatische piloot.
Dát is jouw ondertitel. En daar zit je kracht.
Daar begint jouw leiderschap, jouw keuzevrijheid, jouw rust.